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胡利利，1964年3月出生，西安鄠邑人，副教授、高级经济师。工商管理硕士、企业管理学科人力资源方向硕士生导师。重点致力于企事业单位绩效考评与绩效管理、员工胜任素质提升、工匠精神培育及其他组织行为与人力资源管理方向研究。先后主持和参与人力资源管理相关方向科研项目34项。先后本专业方向学术论文31篇。
张长征，男，汉族，西安理工大学经济与管理学院教授，西安交通大学管理学博士。先后主持或参与纵向科研课题40余项，国家级、省部级课题10余项，出版英文专著4部，中文专著3部，10余家国内外刊物的评审人和编委会成员，国内外期刊发表论文100余篇。研究方向：战略性人力资源管理与公司治理等。
颜静博士，经济与管理学院副教授，硕士导师，校级优秀师资博士后，主讲本科“人力资源会计”等，MBA“人力资源管理”等，MPA “公共部门人力资源管理”等，国际留学生“Performance Management”等15门课程，负责人力资源和工商管理专业本科生和MBA培养计划撰写和修订。主要致力于组织行为和人力资源管理等方向的研究。
邵芳，1981年10月生于陕西西安，2012年博士毕业于西安交通大学管理学院企业管理专业，后就职于西安电子科技大学经济与管理学院，2014年晋升为副教授。主要从事人力资源管理、组织行为、企业文化与变革等领域的研究工作，发表期刊论文近30篇。主持并负责参与国家自然科学基金、国家社科基金、陕西省软科学重大项目等多个面上项目。